Det är intressant att arbeta i en organisation som bygger på deltagande av många människor och på hög grad av frivillighet. Det kräver en hel del förankrande och att alla individer själva kommer fram till att hur organisationen fungerar och vad som kan göras.

Detta styrelseskick är smart för att få ett stort deltagande och en gemensamhetskänsla i vilken organisation som helst och det ger fördelar då hela organisationen är insatt i vart organisationen i stort är på väg. 

Nu arbetar jag med Sveriges förenade studentkårers, SFS, framtid och det är inte helt enkelt. Förhoppningsvis kommer kårerna att gilla styrelsens förslag, alternativt signalera tidigt att man önskar helt andra alternativ så att styrelsen kan justera sitt förslag. Som det ser ut nu så kommer SFS att gå mot att ha färre antal ledamöter på plats vid sitt fullmäktige, men att dessa kan ha mer än ett mandat per person. Detta ger flexibilitet till stora kårer och det ger kårer möjlighet att tillfälligt överföra mandat till en annan kår, om det skulle uppstå problem för kåren att rösta tillfälligt.

Möjligen fundera SFS styrelse även på att införa garantimandat, så att alla medlemmar i SFS får minst ett mandat. Medan övriga mandat fördelas baserat på storlek.  

Har du några funderingar om hur SFS ska se ut i framtiden, eller vill du vara med och forma framtiden. Kontakta mig vice.utb( a ) us.uu.se och kom och delta på SFS fullmäktige.